Recherche d'un travail de codage

Partie d'un travail de codage pour les nuls Triche

Après avoir appris à coder, il est temps de commencer votre recherche d'emploi. Que vous soyez un étudiant à la recherche d'un premier emploi à temps plein ou un professionnel avec une expérience de travail qui cherche à changer de carrière, votre recherche prendra du temps à apprendre ce que vous voulez dans une entreprise et que les entreprises en apprennent plus sur vous. Si vous venez d'apprendre à coder, et surtout si vous êtes autodidacte, utilisez ces conseils pour faciliter votre recherche d'emploi:

  • Syndrome d'imposteur de squash: Parfois vous pourriez vous sentir comme si vous n'apparteniez pas, ou que vous n'avez pas assez de connaissances en codage. Ces sentiments d'être un imposteur dans l'industrie peuvent affecter négativement votre processus de recherche et d'entrevue. Écrasez ces sentiments en reconnaissant que les autres ressentent ces sentiments, vous en savez plus que vous ne le pensez et les entreprises vous parlent parce que vous êtes qualifié et que vos compétences sont en demande.

  • Réseau intensément: Même s'il peut être tentant d'être timide, il est temps de parler au plus grand nombre de personnes de votre objectif d'obtenir un travail de codage. Contactez les membres de la famille, les amis et les anciens collègues, et demandez s'ils connaissent quelqu'un qui a un travail de codage. En outre, vous devrez cultiver de nouveaux contacts en contactant les personnes qui ont des tâches de codage pour voir si elles peuvent fournir des conseils ou des connexions.

    Utilisez LinkedIn pour trouver des contacts avec des personnes que vous connaissez déjà, notamment des contacts avec lesquels vous partagez une connexion mutuelle, ainsi que des personnes avec lesquelles vous n'avez pas de connexion et que vous contacterez pour la première fois . Vous pouvez également augmenter votre capacité à être trouvé sur LinkedIn en complétant la section des compétences et en demandant à ceux qui vous connaissent de soumettre publiquement vos compétences.

  • Restez flexible: Habituellement, lorsque vous recherchez un emploi, vous pouvez cibler spécifiquement toutes les entreprises dans un certain lieu. Soyez ouvert aux opportunités d'emploi dans les villes que vous n'avez jamais considérées comme travaillant et avec des entreprises dont vous n'avez jamais entendu parler auparavant. Vous voulez un poste technique sur votre CV, et vous devrez peut-être être flexible pour l'obtenir.

  • Continuez à coder: Si vous venez d'apprendre à coder, surtout dans un camp d'entraînement, vous avez travaillé dur. Vous pourriez être tenté de prendre des vacances et d'arrêter de coder. N'arrêtez pas de coder! Conservez vos compétences et augmentez votre portefeuille en continuant à coder des projets.

  • Configurez le site de votre portfolio: Lorsque vous étudiez votre candidature, un employeur potentiel voudra savoir ce que vous avez créé. Créez un site de portfolio pour présenter vos projets et compétences, et assurez-vous d'inclure des liens vers vos profils GitHub, LinkedIn et les réseaux sociaux.

  • Marquez-vous régulièrement : votre CV, votre profil LinkedIn et votre site de portefeuille racontent tous une histoire à votre sujet et façonnent votre marque personnelle. Ces documents devraient se compléter et projeter une histoire cohérente. Si votre marque personnelle raconte une histoire incohérente, cela pourrait soulever des drapeaux rouges avec les employeurs potentiels. Par exemple, si vous postulez pour un poste de développeur web frontal et que votre CV met en évidence votre utilisation des outils de base de données et que votre site de portfolio manque d'exemples de site Web, un interviewer pourrait remettre en question votre désir et votre engagement. développeur web final.