Direction Direction et votre petite entreprise

Faire partie d'une petite entreprise Pour les Canadiens Tout-en-Un Pour Les Nuls > L'équipe de gestion de votre entreprise réunit compétences, talent et engagement. Vous voulez que les membres de l'équipe trouvent leur direction à partir de la mission, des valeurs et des énoncés de vision de votre entreprise, ainsi que des objectifs commerciaux que vous prévoyez atteindre. Les gestionnaires et les propriétaires de premier ordre sont particulièrement importants dans les industries confrontées à une concurrence accrue ou à des technologies en évolution rapide.

La liste suivante vous donne quelques questions clés à poser sur la gestion et / ou la propriété de votre entreprise:

Depuis combien de temps les managers sont-ils présents à différents niveaux dans votre entreprise? (Autrement, quelles expériences avez-vous en tant que propriétaire?)

  • Est-ce que votre entreprise prévoit embaucher de l'extérieur ou faire la promotion de l'intérieur?

  • Quelle est la tonalité générale définie par vous et la direction de votre entreprise?

  • Avez-vous un programme de développement de la gestion en place? (Autrement, comment envisagez-vous de développer vos propres compétences, si vous êtes un propriétaire unique?)
  • Quel est votre parcours ou celui de vos gestionnaires?

  • Comment mesurez-vous les performances de gestion dans votre entreprise?

  • Comment évaluez-vous la qualité générale de vos compétences ou celles de votre équipe de direction?

La direction détermine ce que votre entreprise fera à l'avenir. Les cadres supérieurs sont officiellement chargés de définir la direction et la stratégie de votre entreprise et de jeter les bases d'une nouvelle entreprise, mais tous les gestionnaires donnent indirectement un ton qui encourage certaines activités et décourage les autres.