Job-Shadowing: formation pratique à la lumière

Observation d'une personne dans son travail) offre aux employés des occasions d'apprentissage pratiques et pratiques, et les enfants du millénaire ont une affinité particulière pour cela. L'observation donne à un employé actuel ou potentiel la chance d'être immergé dans l'environnement de travail réel, ce qui permet de voir un travailleur expérimenté appliquer les compétences et les traits nécessaires pour accomplir le travail.

Un observateur perspicace peut glaner des informations sur les caractéristiques personnelles qui contribuent au succès du poste.

Certains employeurs préfèrent orienter les nouveaux employés avant de les impliquer dans l'observation professionnelle afin de tirer parti des connaissances actuelles de l'entreprise. L'observation post-orientation peut renforcer la loyauté, renforcer le processus d'orientation (ou «d'intégration») par lequel les millénaires s'intègrent à l'entreprise et à leurs emplois, et raccourcir le temps nécessaire à un nouvel employé pour se mettre à jour.