Répondre à des questions sur les entretiens d'embauche

Le réseautage c'est combien de personnes en substance (alcool ou drogue) récupérer des entrevues d'emploi. Généralement, la partie référente a révélé l'historique de votre substance et son historique à l'intervieweur.

Lorsque vous êtes sûr que l'intervieweur connaît bien vos antécédents, trouvez un moyen d'introduire le sujet selon vos termes: Je suis un bette r plutôt qu'un - candidat qualifié moyen pour cet emploi. A vous savez, I ha ve ont combattu la substance et ont gagné.

Soulignez que vous êtes une personne testée et éprouvée qui a survécu à un creuset, pris le contrôle de votre vie et est devenue une personne plus forte. Essayez de ne pas vous embourber dans des détails interminables sur votre rétablissement, mais gardez le cap sur votre thème principal: être un candidat qualifié qui a surmonté une maladie et qui est maintenant mieux équipé pour relever de nouveaux défis.

Dès que vous pensez que vous avez exploité le sens de l'équité de l'intervieweur, redirigez la conversation vers les raisons pour lesquelles vous devriez être embauché. Mais tant que vous n'aurez pas calmer l'anxiété de l'interviewer au sujet de votre rétablissement, l'intervieweur n'entendra pas vraiment ce que vous dites de vos forces et de vos qualifications.

Il est peu probable que l'on pose des questions de front dans un entretien d'embauche - Buvez-vous plus que vous ne devriez ? Utilisez-vous des médicaments ? Mais vous pouvez être interrogé indirectement.

L'exemple de question d'entrevue ci-dessous apparaît en gras, suivi de façons efficaces de répondre à cette question:

Nous avons une politique de dépistage des drogues pour tous les employés. Avez-vous des objections à cela?

  • Répondez que non, vous ne vous opposez pas. Vous n'utilisez pas de drogues ou d'alcool. Vous êtes en très bonne santé, clair et fiable. Vous participez à un programme de rétablissement en 12 étapes ou à un autre et vous n'avez pas consommé de substances depuis un an. Discutez de vos qualifications pour le poste.

  • Dites à l'intervieweur non et ajoutez que vous n'avez aucun problème de santé qui vous empêcherait de fournir un effort de 100% sur chaque affectation.

Cherchez plus de conseils sur la façon de réussir dans les entrevues d'emploi lorsque vous avez des drapeaux rouges tels que l'abus de drogues ou d'alcool dans votre contexte. Lire Conseils d'entrevue d'emploi pour les personnes ayant des antécédents pas si chauds : Comment mettre des drapeaux rouges derrière vous! , par Caryl et Ron Krannich, Ph.D. (Impact Publications, 2004).